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政府信息公开专栏
邵武市人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告
发布时间:2020-01-03
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     本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)、《福建省政府信息公开办法》(以下简称《办法》)及《南平市政务公开工作领导小组关于认真总结2019年政务公开工作要点落实情况及做好政府信息公开工作年度报告编制有关事项的通知》要求,报告由概述、主动公开政府信息情况、政府信息依申请公开办理情况、因政府信息公开申请行政复议提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施、需要说明的其他事项与附表等六个部分组成。本报告中所列政府信息公开数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。

本报告的电子版可在必威体育官网登录网站()下载。若对本报告有疑问,可通过必威体育官网登录网站的政府信息公开意见箱反映或直接与邵武市人社局办公室联系(办公地址:福建省邵武市熙春中路12号,邮编:354000电话:0599-6327938,传真:0599-6336090,电子信箱:swrsj6327938@163.com)。

一、总体情况

2019年,在市委、市政府的正确领导下,围绕民生为本、人才优先,把好惠民生与促发展相结合的工作总基调,加大政务公开力度,强化政策解读,扎实推进政府信息公开工作,取得了一定成绩。

(一)2019年政府信息公开工作基本情况,主要亮点和成效。

按照上级部署要求,不断扩大完善政府信息公开内容,围绕人社部门职责,积极落实“五公开”工作机制中涉及人社部门的公开任务,推进重大决策、涉及公共利益和公众权益的重大事项及时公开。突出就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等重点领域,设置了公示公告、就业创业、机关党建、社会保障等7个大栏目,下设人才开发、考务培训、职称评聘、违反劳动法律法规曝光栏等14个子项目,新增人大建议和政协提案办理专栏,做到分门别类,目录清晰,便于群众点击查阅。并  及时做好各项惠民生系列政策措施的执行和落实情况公开,为全面推进人社各项工作打下了坚实基础。

(二)2019年政务公开工作部署和落实情况

增强公仆意识和责任意识,充分认识政务公开工作的重要性和紧迫性,加强领导、理顺关系、制定措施,强化自身建设,推进政务公开工作,为进一步提升我局政务公开工作的公信力和执行力,打造服务型政府形象。局领导班子成员在思想上做政务公开工作的倡导者,在工作中做政务公开工作的实践者,在开展政务公开工作中给予关心和支持,带动和影响着机关全体工作人员自觉履职尽责,积极参与政务公开工作,不断提高工作能力和服务水平。

(三)公开制度建设情况,工作组织、机构、人员情况,工作经费投入情况

严格落实网络意识形态责任制,制定《邵武市人社局政务公开五项制度制度》,由主要领导统筹抓,分管领导直接抓,明确责任、审议、评议、反馈和备案制度,规范政务公安开工作的各个环节,全面推进、指导、协调、监督人社系统政务公开工作。加强政务公开机构建设、专职人员配备和经费保障,将政府信息公开工作列入绩效考评内容,敦促相关部门转变工作作风,提高工作效率,同时立足人社系统工作实际,学习借鉴兄弟单位、兄弟县市的优秀工作方式方法,积极探索创新,争取创造工作新方式,提升政务公开工作水平。

(四)公开渠道建设和利用情况

根据《必威体育官网登录办公室关于推进公共资源配置领域政府信息公开的通知》(邵政办〔2018〕59号)、《必威体育官网登录办公室关于推进社会公益事业建设领域政府信息公开的通知》(邵政办〔2018〕51号),做好重大民生领域信息公开。一是线上公开。在政府网站开辟“人事人才”、“就业创业”“社会保障”等专栏,加大在职称评聘、招考录用、人才政策落实、就业招聘、社保补贴、社保征缴等方面的信息公开力度,并做到定期更新,确保信息的时效性。利用“邵武在线”APP,向全市人民及时公布城乡居民基本养老保险基数变更及待遇变动情况,确保拓宽重点民生领域信息的知晓度。二是线下公开。及时组织各中心、乡镇(街道)劳动保障所工作人员利用赶集日,到人流量密集的地段摆摊宣传各类社保缴费信息,发放传单、宣传册及宣传礼品,并现场指导资格认证软件的使用,为群众答疑解惑。2019年来,共深入基层现场宣传40余次,为群众解答问题2000余人次。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开

总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

00

第二十条第(五)项

信息内容

上一年

项目数量

本年增/

处理决定

数量

行政许可

1

1

1

其他对外管理

服务事项

0

0

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年

项目数量

本年增/

处理决定

数量

行政处罚

0

0

0

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年

项目数量

本年增/

行政事业性收费

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目

数量

采购总金额

政府集中采购

0

 0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

 0

 0

二、上年结转政府信息公开申请数量

 0

 0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

 0

 0

 0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

 0

 0

 0

 

(三)不予公开

1.属于国家秘密

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

2.其他法律行政法规禁止公开

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

3.危及三安全一稳定

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

4.保护第三方合法权益

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

5.属于三类内部事务信息

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

6.属于四类过程性信息

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

7.属于行政执法案卷

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0


 

 

 

8.属于行政查询事项

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

2.没有现成信息需要另行制作

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

3.补正后申请内容仍不明确

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

2.重复申请

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

3.要求提供公开出版物

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

4.无正当理由大量反复申请

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

(六)其他处理

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

(七)总计

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

四、结转下年度继续办理

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

五、存在的主要问题及改进情况

(一)工作中存在的主要问题和困难

2019年,我局在政府信息公开工作中取得了一定成效,但也存在问题和不足。一是推进公开工作标准化建设不够。建立完善主动公开、依申请公开信息等制度规范不够,健全公开工作机制不够,将政府信息公开工作实践上升为制度规范不够,推进公开工作的标准化建设不够。二是政府信息公开落实力度不够。公开意识不强,与群众切身利益、方便群众办事、群众关心关注的信息公开不及时、不全面、不具体,公开方式单一化、陈旧化,与真正畅通联系群众“最后一公里”还有距离。

(二)具体解决办法和改进措施

一是着力加强公开工作队伍建设。加强政府信息公开队伍建设,充实人员力量,保障必要的经费、设备等工作条件。将信息公开列入成员分工,制定工作计划,切实提高人员队伍的综合素质和业务能力。二是大力推进公开信息化建设。积极顺应“互联网+”发展趋势,加大以政府门户网站为核心的公开集约化平台体系建设,整合信息公开平台资源,健全信息发布更新机制,加大政务融媒体的应用,让社会公众能更加便捷获取政府信息。

 六、其他需要报告的事项

邵武市人力资源和社会保障局

 2020年1月3日  

   

 

 

 

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